Déclaration de principes

Ethique commerciale  

1. Nous nous engageons à gérer nos activités selon des normes éthiques élevées et à garantir l’intégrité, la transparence et le respect du droit applicable.
2. Nous ne sommes pas impliqués dans des actes de corruption. 
3. Nous ne tolérons pas le blanchiment d’argent et/ou le financement du terrorisme.
4. Nous déclarons de manière complète et précise les caractéristiques essentielles des produits que nous vendons.
5. Nous respectons le secret commercial et la protection des données.

 Droits de l’homme et prestations sociales

1. Nous croyons et respectons les droits fondamentaux de l’homme et la dignité de chacun, conformément à la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations unies.
2. Nous ne tolérons pas le travail des enfants.
3. Nous ne sommes pas impliqués dans le travail forcé, l’esclavage, le travail intérimaire et le travail carcéral, et nous ne limitons pas la liberté de circulation des employés et leurs proches.
4. Nous nous engageons à respecter des normes élevées de santé et de sécurité dans nos activités.
5. Nous permettons la libre association des salariés. Lorsque des lois interdisent ces libertés, nous encourageons le dialogue.
6. Nous ne discriminons personne sur la base de la race, de l’origine ethnique, de la classe sociale, de la nationalité, de la religion, du handicap, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’appartenance à un syndicat, de l’affiliation politique, de l’état civil, de l’apparence, de l’âge ou de tout autre facteur sur le lieu de travail. Toutes les personnes "aptes au travail" bénéficient de l’égalité des chances et ne subissent aucune discrimination fondée sur des facteurs sans rapport avec leur capacité à effectuer leur travail.
7. Nous ne recourons en aucun cas aux châtiments corporels et nous ne permettons aucun traitement dégradant, harcèlement, abus, coercition ou intimidation sous quelque forme que ce soit.
8. Nous nous conformons aux lois sur le temps de travail et la rémunération ou, en l’absence de telles exigences légales, nous utilisons les normes établies et habituelles dans le secteur.
9. Nous soutenons le développement des communautés dans lesquelles nous opérons et contribuons à leur prospérité sociale et économique.
10. Nous reconnaissons et respectons les droits des peuples indigènes et la valeur de leur patrimoine traditionnel, culturel et social.

Performance environnementale

1. Nous menons nos activités de manière responsable et respectueuse de l’environnement.
2. Nous gérons notre impact environnemental en éliminant ou en réduisant au minimum les incidences négatives sur l’environnement.
3. Nous assurons l’efficacité de nos activités commerciales en contrôlant notre utilisation des ressources et de l’énergie.

Système de gestion

1. Nous nous nous conformons aux lois applicables et déclarons publiquement notre engagement à respecter le code de pratiques du RJC.
2. Nous évaluons nos risques, y compris les risques que nos partenaires commerciaux font courir à notre entreprise, et nous établissons un système pour gérer et améliorer les pratiques commerciales éthiques, sociales et environnementales dans le respect des droits de l’homme.

Conformément à cette politique, nous nous engageons à intégrer les questions d’éthique, de droits de l’homme et d’environnement social dans nos actions quotidiennes, nos activités de planification commerciale et nos processus décisionnels.