Social Reporting 2021

Collaborateurs
En 2021, Gyr Métaux Précieux SA employait 11 personnes. Elle s'estime heureuse de pouvoir compter sans exception sur la collaboration d'employés de longue date ayant une ancienneté de 4 à 17 ans. En outre, Gyr Métaux Précieux a formé en tant qu'entreprise formatrice une apprentie de commerce en troisième année, mais en raison des restrictions suite à la pandémie, aucune place d'apprentissage n'a malheureusement pu être attribuée pour l'année de formation 2021/22. Gyr Métaux Précieux est conscient qu'en formant des apprentis, il apporte une contribution importante à la garantie et à la promotion de futurs spécialistes, raison pour laquelle une apprentie sera à nouveau formée pour 2022/23. Nous sommes toujours motivés pour former des professionnels qualifiés. Comme l'entreprise ne peut pas couvrir l'ensemble du catalogue de formation pour les employés de commerce, elle collabore avec bildxzug en tant qu'entreprise associée. Trois anciens apprentis travaillent encore aujourd'hui dans l'entreprise.

Échanges sociaux
En 2021, nous avons pu organiser à nouveau le très apprécié repas de Noël en tenant compte des dispositions en vigueur par la Confédération. En dehors du repas de Noël annuel, l'entreprise se montre également généreuse lors d'excursions ou d'activités communes des collaborateurs.

Trajet de travail
Dans la mesure du possible, des places de parking d'entreprise sont mises à la disposition des collaborateurs. L'attribution se fait en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise. Les collaborateurs auxquels aucune place de stationnement ne peut être proposée en raison du nombre limité de places de parking reçoivent une indemnité forfaitaire de 125 CHF par mois pour l'abonnement mensuel ou annuel aux transports publics.

Cadeaux d'ancienneté
En reconnaissance des collaborateurs de longue date de Gyr Métaux Précieux SA, les cadeaux d'ancienneté suivants sont versés : 10 ans de service : 50% du salaire mensuel (sans frais, bonus) 20 ans de service : 100% du salaire mensuel (sans frais, bonus) 30 ans de service : 100% du salaire mensuel (sans frais, bonus) 40 ans de service : 100% du salaire mensuel (sans frais, bonus)

Droit aux vacances
Le droit annuel aux vacances payées est de:
25 jours avant l'âge de 20 ans révolus
après 20 ans révolus : 20 jours
après 30 ans révolus 21 jours
après 40 ans révolus 22 jours
après l'âge de 50 ans révolus 23 jours
après l'âge de 55 ans révolus 24 jours
après 60 ans révolus 25 jours

plus: à partir de la 4e année de service 1 jour
à partir de la 7e année de service 2 jours
à partir de la 10e année de service 3 jours
à partir de la 13e année de service 4 jours
à partir de la 16e année de service 5 jours

Formation continue
Pour réaliser ses stratégies et ses objectifs, notre entreprise a besoin de collaborateurs compétents, orientés vers la performance et en apprentissage permanent. Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adaptent leurs connaissances, leur savoir-faire et leur comportement aux exigences changeantes de l'entreprise. Nous soutenons nos collaborateurs dans cette démarche. Nous encourageons nos collaborateurs afin qu'ils puissent remplir nos tâches actuelles et futures de manière optimale. Dans ce contexte, Gyr Métaux Précieux SA tient à offrir à ses collaborateurs des possibilités de développement et à les soutenir dans la promotion et le maintien de leurs capacités de travail internes et externes.

Selon le programme et l'utilité pour l'entreprise, Gyr Métaux Précieux SA peut prendre en charge les coûts et les frais correspondants des formations et des formations continues ou mettre à disposition le temps de travail nécessaire. Cela est laissé à l'appréciation du directeur. En règle générale, une prise en charge partielle des frais de formation est remboursée : frais de cours y compris le matériel scolaire, frais d'examen. En contrepartie, le collaborateur s'engage à ne pas quitter l'entreprise pendant et après la formation pendant une certaine période. Principe : engagement de deux ans à compter de la fin de la formation. Pour les formations continues plus longues et plus étendues, des conventions écrites sont conclues.